8月1日，產業(yè)集團紀委書記田俊文率隊就推動解放思想大討論活動來到無錫創(chuàng)投集團進行專題調研。創(chuàng)投集團、金控租賃、金控保理領導班子成員及部分黨員群眾參加了調研會。

創(chuàng)投集團聯(lián)合黨支部負責人首先就解放思想大討論活動進展情況做了詳細匯報。創(chuàng)投集團聯(lián)合黨支部按照產業(yè)集團黨委的要求，進行了廣泛的宣傳發(fā)動和精心部署，制定了活動實施方案，開展談心談話，主動征求意見，召開了專題組織生活會。創(chuàng)投集團借解放思想大討論的東風，順利完成了混改和職業(yè)經理人制度試點改革，推進了風險管理、黨風廉政建設及企業(yè)經營工作，取得了良好的階段性成效。金控租賃、金控保理負責人相繼匯報了各自企業(yè)情況，與會人員對進一步解放思想、推動高質量發(fā)展提出了意見和建議。

田書記在聽取匯報后表示，創(chuàng)投集團聯(lián)合黨支部開展解放思想大討論活動比較深入，主要表現在四個方面“結合的好”：一是規(guī)定動作和自選動作結合的好，尤其是自選動作有特色；二是思想發(fā)動和推進工作結合的好；三是風險防控和業(yè)務拓展結合的好；四是黨建工作和業(yè)務工作結合的好。活動取得了實實在在的成果，希望積極謀劃好下一階段活動重點工作，完善長效機制，進一步促進成果轉化。他強調，解放思想大討論活動的落腳點在發(fā)展，必須緊扣解決思想和實際問題的主線，關鍵是領導層，要做到“五解”：一是解惑，圍繞產業(yè)強市和高質量發(fā)展解答思想困惑；二是解疑，解答黨風廉政建設工作中的疑問；三是解難，解決企業(yè)發(fā)展中的難題；四是解困，解決職工工作和生活中遇到的實際問題；五是解憂，為敢管敢闖的干部解決后顧之憂，鼓勵激勵容錯糾錯。